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炼钢厂比武月活动异彩纷呈(2006.5)
发布时间:2006-12-12 9:26:28 新闻来源:天铁网  发布人:赵艳华  

      四月是钢铁行业的黄金生产季节,也是炼钢厂在职工中开展岗位练兵、技术比武的活动月。为此,炼钢厂把握契机,以此作为检验学习型组织学习成果和及时发现、选拔高素质人才的有效途径,在竞争中激发活力,鼓舞干劲。
此次比武月活动坚持以贴近生产、突出重点、创新方式为原则,共有400余名职工参赛,涉及14 个工种。同时,新增设了驾驶员、厨师和计算机操作员三个工种,从数量到范围都比历届有所提高。比武活动中,各单位都高度重视,周密组织,分别成立了领导、考评小组,并把安全工作放在技术比武活动的首位,对比武中凡是出现安全违章的坚决实行一票否决,取消所有资格。并坚持以围绕保生产,保质量少出生产事故,少出安全问题,减少质量异议为中心,全面考核职工技能水平,各单位结合自身,制定方案,突显特点,使整个比武月高潮迭起、异彩纷呈。
二连铸车间是炼钢厂品种钢生产的主力车间,为不断适应钢坯品种、规格变化快的生产,此次组织的连铸机工比武以切换铸坯定尺、微调定尺为考核点,通过考核不仅使定尺调节由专人操作,普及为全员技能,同时也强化了职工间协作配合能力。耐火车间在比武活动中提出了“我要学习、我要提高、争创一流业绩”人性化口号,并将在比武中优胜者树为生产标兵并在职工中推广他们的先进经验,促进车间各工种整体操作水平上新台阶。成品车间以配合投产不久的板坯工作为主,考核内容为精整板坯缺陷、纵裂、夹渣、侧面凹陷,并邀请了质量处领导对比武过程进行了监督指导。板坯车间中包岗位工则以塞棒调整、快速更换水口操作作为考核比武的要点,通过比武使职工的操作技能大幅提高,快换速度由平时的53秒提高到43秒。板带车间,为配合大力搞品种开发的生产需要,强化职工的操作技能,提高产品质量,车间生产工段的比武,将比武融于生产过程,以工段为单位,结合4月上旬带钢轧制300mm宽带钢的时机,以各工段的质量和产量为比武内容,以提高职工操作水平为目标,进行技术比武,丁工段以产量5742.49吨,合格率99.39%两项第一摘取了比武桂冠。
      比武过程中一大批技术人才脱颖而出,为职工提供了充分展示技术,提升素质的平台。通过全方位的比武活动,调动和激发了职工的主观能动性、提升了岗位操作技能,在全体职工中营造了一种“和谐凝聚、竞争有序”的良好氛围,推动炼钢生产安全工作的全面发展。  
                       

 

 
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