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《工人日报》头版头条刊发天铁相关报道“渤钢天铁”提升技术要素分配占比
发布时间:2015-1-13 10:43:14 新闻来源:天铁网  发布人:新闻中心综合报道 
  1月3日,《工人日报》在头版头条以《渤钢天铁提升技术要素分配占比》为题,刊发了集团公司实施员工晋升通道的报道,集团公司新闻在《工人日报》头版头条刊发尚属首次。
   该报道说,2014年10月,天铁公司出台的《员工晋升通道实施办法》提出,工人涨薪捆绑技能等级评定,不再靠“熬年头”了。该《办法》使普通员工可以根据自身学历、工作年限、职称职业资格标准对号入座,找到相应等级起点,靠技术、技能等级实现晋升,不再‘论资排辈’。《办法》实施当月,天铁90%的工人跨入技术、技能基础晋升等级门槛,平均涨薪285元。天铁架设基础晋升和高端晋升九级通道的举措,使技高一筹的技术、技能专家型员工脱颖而出,其中的佼佼者可以拿到与公司所属厂、子公司“一把手”同样的薪酬。
   天铁公司董事长、党委书记武玉海表示,“这次改革说到底是在增量前提下实施的分配制度改革。公司构建大规模的薪酬激励框架,让技术、技能要素在分配中发挥决定性作用。员工凭本事增收,企业靠员工增效。”
   该报道指出,《员工晋升通道实施办法》由九级至五级基础晋升和四级至一级高端晋升两部分组成。截至2014年11月末,公司全员的基础评级已由各二级单位操作完成,随后进行公司层面的高端评级。
   该《办法》实施后,天铁公司两万多名员工获益,每个人都能依据九级晋升标准进行职业规划,员工中努力学技术练本领的氛围愈加浓厚。

 

 
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