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集团公司领导周日到基层单位调研
发布时间:2013-11-19 9:16:46 新闻来源:天铁网  发布人:新闻中心综合报道 

    11月10日,集团公司领导利用周日时间到基层单位调研。
  集团公司董事长、党委书记武玉海到棒线厂调研。他来到生产现场,了解生产及设备情况。随后,与棒线厂领导班子进行了座谈。武玉海同志对棒线厂近期的安全管理、生产组织、设备管理情况给予肯定的同时,提出了七点要求:一是要进一步抓好安全管理工作,扎实开展“百日安全专项活动”,确保全年安全生产。二是强化生产组织,将近年底,要切实加强设备管理,提高产品质量。三是要认真制定2014年经济责任制,健全、完善各种考核制度,为做好明年各项管理工作打好基础。四是要严格控制班组长、科级干部职数。五是要制定技术人员管理、考核、聘用等制度,形成竞聘机制。六是要加强领导干部的管理,制定领导干部管理、考核、聘用制度。七是要做好食堂的接管工作。
      集团公司总经理、党委副书记李善彬到机装部调研。他听取了机装部的工作汇报,对机装部长期以来在公司设备检修中所做出的成绩给予肯定,并提出四点要求。一要高度重视安全工作,始终把安全生产做为第一要务常抓不懈,确保安全生产;二要想方设法,不断挖掘内部潜力,尽最大努力去完成成本考核,争取实现产值利润最大化;三要发扬过去舍小家顾大家的优良传统,挖掘自身力量,深入持久的开展好自营工程,在钢结构制作、土建工程、设备维修等工作中,减少外委人员,直至不再雇用外用工,使之成为增加职工收入的一个有效途径;四要与其他相关部门多沟通、多协调,加强理解和支持,不断加强预算、结算的力度,尽快探索出一条科学、合理、便于操作的预结算的有效方法。                     
  集团公司副总经理罗永生在新一烧建设工地调研,就一烧设备拆除和新一烧建设准备情况同有关人员进行了交流和探讨,并现场协调解决有关问题。
  集团公司副总经理盛克旺到热轧公司调研。他对热轧工作提出具体要求。一要确保11月底之前完成食堂接收任务。热轧公司要积极创造条件,协调人力资源处、劳服公司等部门,做到内部挖潜和外部支持相结合,加大新上岗人员的培训力度,使接收后的食堂尽快走向正轨。二要按照集团公司统一要求,梳理科级干部、班组长职数,制定、完善技术系列人员津贴考核发放办法,做到公开、公平、公正,充分发挥奖金、津贴的杠杆作用,调动广大职工群众的积极性和主动性。
      集团公司总工程师龙平、集团公司副总经理刘超英分别到轧二公司和天焦公司调研,与大家共同分析了生产经营形势,要求大家千方百计做好各项工作。
      集团公司党委常委、工会主席李海禄到保卫处调研。他同保卫处领导班子成员进行了座谈,并深入到监控中心和南门岗、北门岗、新区岗、东门岗现场察看,认真了解门禁管理、厂内巡防、私家车治理情况,对保卫处工作提出三点要求。一要把门禁管理工作放在保卫工作的重要位置,进一步加强门禁管理,避免物资流失;二要进一步强化私家车治理和厂内巡防工作,整治车辆停放秩序,减少乱停乱放,营造良好环境;三要进一步加强厂务公开民主管理工作,公开职工收入分配方案,调动职工积极性,为保护公司财产做出更大贡献。
      集团公司纪委书记张绍华到第二炼铁厂调研。他详细了解了高炉生产情况和干部职工的思想动态,要求第二炼铁厂一要进一步解放思想,转变观念,敢于突破传统的思维定式,向先进企业学习,找差距,找不足,千方百计保证高炉生产稳定顺行,努力提升各项经济技术指标。二要牢固树立环保意识,强化节能减排,大力发展循环经济。三要正确认识集团公司在深化分配制度改革、优化人力资源配置等方面所采取的一系列措施,要结合实际,把方案确定好,优化整合机构,千方百计提高职工收入。
      集团公司党委常委、组织部部长郜玉宏到水电厂调研,他与有关人员进行了座谈,了解了水电厂生产经营和党的群众路线教育实践活动开展情况,并提出了相关要求。
    

 

 
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