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集团公司领导周日到基层单位调研
发布时间:2014-1-1 0:40:30 新闻来源:天铁网  发布人:新闻中心综合报道 

   12月8日,集团公司领导利用周日时间到基层单位调研。
  集团公司董事长、党委书记武玉海到炼钢厂调研。首先,武玉海同志询问了炼钢厂“11.22”事故善后工作,指出,12月7日公司召开了炼钢厂“11.22”事故处理大会,炼钢厂对公司处理决定要有一个正确的认识,发生这么大的事,领导必须承担责任。要深刻吸取事故教训,深化炼钢厂的安全管理,切实把炼钢厂的安全管理落到实处。其次要求炼钢厂领导班子坚定信心,团结一致,对炼钢厂的情况进行认真分析,找准工作的突破点,不拘一格使用干部、大胆启用人才。对于责任心强、肯吃苦耐劳、想干事、有管理水平的大胆使用。三是安全工作一分付出一分收获,要脚踏实地、持之以恒,必须克服浮躁心理,尤其加强夜班的劳动纪律管理,不能只讲不抓。值班人员不仅负责夜班的生产,还必须做到夜班查岗,加大夜班的巡视力度。干部职工保持良好的精神状态,实现炼钢厂安全长周期。四是要敢于承认自身的不足,敢于揭露自身的短处。领导干部的面子和职工的生命比起来是微不足道的。五是加强环境卫生的治理。环境卫生能反应大家的一个心态,领导只有千方百计地改善职工的生产生活环境,职工才会把企业当家看,好的工作环境对安全工作是有促进作用的。                 
  集团公司总经理、党委副书记李善彬到机动处调研。总经理助理、机动处处长时秉旭就一年来集团公司设备管理工作及2014年工作构想作了汇报。李善彬同志对机动处一年来的工作予以肯定。他结合集团公司当前生产经营形势,对今后设备管理工作提出以下几点要求:第一,安全工作要加强系统性管理,各类工程项目技术规范要在处室与二级单位之间、处室与处室之间形成有效互通。第二,设备各项经济技术指标要深入对标学习,找出差距,努力向国内先进水平看齐。第三,进一步加强设备管理工作,提升服务水平,管理上要覆盖公司所有设备,隐患整改落实要及时、到位。第四,加强现场管理,立足现场发现和解决问题。第五,要强化考核,对存在的问题绝不姑息迁就,形成奖罚分明的考核管理体系。第六,要注重设备新技术的学习、开发与应用,提升集团公司整体装备水平。
  集团公司副总经理罗永生在新一烧建设工地调研,就一烧设备拆除和新一烧建设准备情况同有关人员进行了交流和探讨,并现场协调解决有关问题。
  集团公司副总经理盛克旺到运输部调研。盛克旺同志首先同运输部班子成员共同讨论了《集团公司党委集团公司关于加强两级中层干部管理的补充规定》及“两个会议”精神,要求大家认真落实文件精神,深刻领会“两个会议”精神,组织相关人员共同学习。他听取了运输部关于干部职数的执行及干部职工队伍年龄和知识结构情况的汇报,对运输部未雨绸缪,借势推动工作,认真落实集团公司相关精神给予肯定。
  集团公司总工程师龙平、集团公司副总经理刘超英分别到轧二公司和天焦公司调研,与大家共同分析了生产经营形势,要求大家千方百计做好各项工作。
      集团公司党委常委、工会主席李海禄到金牛天铁公司调研,同金牛天铁公司党政主要领导进行了座谈,并深入食堂检查指导工作,提出几点要求:一是按照集团公司要求进一步抓好安全生产工作,加强煤气使用监控,会同社会工作部解决部分人员住宿问题,结合事故教训举一反三,消除一切安全隐患。二是解放思想,开辟新思路,充分利用现有资产实现利润最大化,积极应对市场竞争,增加效益。三是进一步加强厂务公开民主管理工作,在分配等涉及职工利益的工作上公开公正透明,规则科学化,调动职工积极性,营造和谐环境。四是抓好食堂和后勤管理服务工作,为职工提供优质服务。
  集团公司纪委书记张绍华到物流公司调研。张绍华同志同物流公司领导班子成员进行了座谈,在了解物流公司生产经营和企业管理现状后,结合集团公司面临的形势任务,提出了六点要求:一是要严格按照时间节点,认真贯彻落实天铁党发[2013]48号文件精神,民主评议一定要公平、公正、公开,规范、精简、精干干部队伍的同时,实现干部作风的转变。二是要切实做好一烧和焦化拆除中的运输工作,认真查找风险点,强化运输线路、装卸点的管控,不间断地做好职工遵纪守法和廉洁自律教育,干部要坚守主要作业场地,及时解决困难,确保运输工作有序进行。三是经营管理工作中,要做好长远谋划,多为集团发展着想,要积极走出去,开辟新的利润增长点。四是作为汽车运输单位,要积极配合集团公司抓好门禁管理工作,厂区内车辆限速对交通安全、环保都是很有效的措施,要继续抓实抓好。五是要积极应对车辆老化的现状,千方百计克服生产中的困难,千方百计降低维修成本。六是切实做好职工思想工作,教育广大干部,要“面对面、心贴心、实打实”服务职工,真诚倾听职工意见,了解职工诉求,维护职工切身利益,稳定职工队伍。
     集团公司党委常委、组织部部长郜玉宏到资源公司调研,他与有关人员进行了座谈,了解了资源公司生产经营和党建工作开展情况,并提出了相关要求。
                                     

 

 
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