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永不停息的“脚步”———记特级班组烧结厂机修车间风机组
发布时间:2006-12-25 10:38:54 新闻来源:天铁网  发布人:江志强  

        烧结厂机修车间风机组近日被评为“特级班组”。班组的8名职工在欣喜之余,更多的是冷静。他们不约而同地言道:“特级班组的牌子是拿到了,来之不易,但这个牌子就像捧在手里的凤凰,稍微一松劲儿,就会飞走,被别人抢去,所以,还得加把劲儿,永远不能自满。”
        细细品味这朴实的话语,我们感受到的是这个班组永不停息的工作干劲儿和创先争优的火热情怀。
        卓有成效的素质工程建设——为生产保驾护航的“前台”
        走进风机组的学习室,一阵清风扑面来:窗子明,桌子亮,墙壁白,花儿红,四十多面奖状、证书整整齐齐镶嵌在墙上的荣誉栏里,哗哗哗的翻书声格外地动听——这是一处极具诱惑力的所在!
        据介绍,风机组是一个检修班组,维护着烧结厂29台大小风机的正常运转。他们在多年的检修实践中形成了一种积极好学的学习风尚,不论老师傅还是新工人,他们在技术知识的领域里互相学习、互相探讨,敏而好学,不耻下问。为了增强学习,掌握重点难点技术知识,风机组专门开辟出一块学习园地,把重点难点知识以板报的形式列在墙上,以便班组成员学习掌握。为了拓宽职工的知识面,他们开办了图书角,技术方面、文艺方面、电脑知识方面的资料非常全面,尽可能的为职工提供良好的学习环境,使职工一进班组就身处书香之中,从而大大提高了职工的学习热情和理论素质。
        光有理论知识不一定就能提高职工的技术素质,理论联系实际才是技术提高的根本。几年来,风机组成员全员积极参加职校技术培训,其中一人申报技师,两人申报高级工,五人申报中级工,并且有三人还参加了成人高考、自学考试,“抬头墙上学,低头业余学,业余课堂学”的口号变成了实实在在的行动。此外,风机组充分利用各类大中修的机会开展技术学习,通过对现场设备的“解剖”,他们逐步掌握了设备的结构,通过和自己所学知识的对比,来分析和验证各类设备的关键部位以及易出现问题的部位、产生问题的原因、解决问题的方法等,使每位职工做到了检修前心中有数,检修中心中有底。心里有了底,工作起来就快速了、灵活了,检修时间也就缩短了,工作效率便提高了。
        职工的整体技术水平提高了,检修力量就壮大了,检修时间自然便随即缩短。自2000年以来,烧结风机的作业率一直保持在99%以上,连续多年保持了良好的工作状态。
富有自身特色的管理工作——实现以风保产的“舞台”
         风机组的检修现场,是一片不同寻常的检修场面:检修现场,经验丰富的老职工诲人不倦,常常是手捧书本,拉着新职工的手,对着正在运转的设备详细讲解,面对新职工的询问不厌其烦。检修间隙,往往因为一个技术性的问题而引起全班的集体争论,常常争论得面红耳赤,忘记了下班,忘记了回家。争论的结果是技术的提高,情意的加深,力量的凝聚。班组一位老职工言道:“拿着书本走向现场,为了一个问题争论不休,这是风机组的特点。”
        为更好地完成各项工作任务,风机组把日常工作进行了细化,分为设备完好率、设备兑现率、日常工作、材料费用、备件费用以及修旧利废等六大块,这六大块又可细化为计划和实际完成情况对比,并把材料费、备件费、修旧利废制度落实到人头上,能省的就省,能修复的千方百计修复。据不完全统计,近年来,风机组仅修旧利废一项就节约资金200多万元。
        在大力开展循环经济的过程中,班组将过去粗放型的检修方式量化、细化为节约型检修、经济型检修,使循环效果越来越好。二烧环冷四台风机,原来都是利用停机、拆壳的时间来加油,这种方式存在着诸多弊端:一是不能保证加油的清洁度,二是职工们不知加多少油才合适。一般到壳内加满为止,这样就造成了油脂流失,又因加油太多使轴承座温度升高影响了轴承的寿命,缩短了设备的运转周期。针对这一情况,班组多次召开了分析会,通过计算试验,在两个“压”的条件下,轴承座加油15分钟就能满足轴承润滑需求,并保证了两个月为期限的循环润滑,同时降低了轴承温度,堵塞了油脂的流失,达到了节约化检修,大大降低了成本。
        一烧环冷轴流风机是六、七十年代的老设备,由于设备老化和高温的侵袭,造成了设备转动部位润滑不良,轴承磨损严重,每次进行加油总要工作7、8个小时,不但检修人员劳动强度大,工作环境恶劣,而且浪费检修台时。他们看在眼里急在心上,经过研究,大胆提出了加设润滑系统的合理化建议,并被车间采纳,彻底解决了以往环冷轴流风机人工加油而导致的效率低、劳动强度大的问题。此项改造荣获天铁集团QC小组活动二等奖,并获得天津市优秀QC小组成果奖。
         真诚无限的思想工作——增强班组凝聚力的“后台”
         新形势下,基层班组的思想工作如何做?风机组的做法是,“老职工放下架子,新职工放下面子,全班职工扑下身子”。职工们解释道,老职工放下架子,不摆谱,不摆老资格,言传身教;新职工放下面子,去除不懂装懂的弊病,谦虚请教;班组全体职工扑下身子拼搏实干。那么,班组建设则蒸蒸日上。据介绍,风机组有一项优良的传统,多年来一直保持不变,这就是他们每日一次的“挑刺会”。所谓“挑刺会”,就是班组成员对当日工作中出现的不足之处一针见血地指出,班组成员共同商讨解决问题的方法和对策。
         每当检修完毕,职工们自觉地坐在一起,气氛融洽,他们对事不对人,诚心换真心,各抒己见,实事求是,对工作中存在的问题不回避,不隐瞒,对设备隐患能够进行全面的分析,共同查找问题的症结,一起讨论解决的措施。不论是老师傅还是新职工,还是班组长,职工们都能以对同志负责的态度,善意地提出他们工作中的优缺点,一起帮忙整改提高。不少职工都言道:“任何人到了风机组,学习的不仅是工作经验和技术知识,还会收获一份真挚的情意。” 班组职工随着共事时间的增加,不仅谈工作,还能够敞开心扉,把自己在生活中、工作中、学习中的遇到的困难向大家倾诉,有了好事大家共分享,遇到不幸大家共帮忙,彼此亲同手足,其乐融融。
         班组是企业的细胞。班组建设不能一劳永逸;班组建设没有终点站;班组建设是一场永不停息的“持久战”,常抓不懈,用真心,动真情,这是风机组加强班组建设的深刻内涵。
                                                

 

 
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