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党徽在平凡的岗位上闪光 —记王雅丽同志的先进事迹(2006.8)
发布时间:2006-12-29 2:21:45 新闻来源:天铁网  发布人:党委工作部组织科 

    王雅丽同志在劳动处工资科工作,1985年加入党组织,十几年来,她始终按照共产党员的标准严格要求自己,充分发挥党员的先锋模范作用,在工作中,她遵守劳资工作者的职业道德,带领全科人员出色地完成了公司工资、奖金的管理工作。在平凡的岗位上,她勤奋好学、扎实工作,以过硬的业务能力,赢得职工的好评。
    劳动工资工作政策性强,涉及每一名职工的切身利益,因此,她平时注重加强政治学习,不断提高党性修养,无论业务工作多忙,都按时参加周三下午的政治学习。她以务实高效、锐意进取的精神状态带领全科同志,按公司要求制定切实可行的工资分配政策,一年中准确及时地发放工资奖金42608万元。在做好日常工作的同时,积极探索市场经济条件下企业工资分配的成功模式,从2005年初开始,按公司要求,考察石钢、邢钢、莱钢等单位的工资分配情况,结合我公司实际,制定增资政策,加大了岗位工资在职工收入中的比例,最终按各单位奖金税计征点的76%核定增资投入额,用于调整岗位工资,整个调整工作历时10个月。为了保证此项工作的顺利进行,她和全科同志放弃了许多公休假日和休息时间,使集团所属32个单位的职工都及时增加了工资,同时,使公司的工资分配制度有了大的突破。为了满足职工把补发增资存入到工资卡上的愿望,她们克服困难把调资工作做好,使领导放心、职工满意。
    作为一名党员她始终牢记“群众利益无小事”,为加强机关劳资基础工作,多次召开各处室兼职办事员会议,规范了机关职工奖金发放项目,保证了机关职工收入台账的准确。为了把公司工作做的更好,她在工作中不分份内份外,机构改革后,基层单位劳资人员新人多、业务不熟练,在一定程度上影响了劳动工资政策的准确执行,她带领全科同志对公司80多名劳资人员进行业务培训,并取得了显著的效果。为完成公司荣誉职工统计工作,她本着对职工负责的精神,翻阅了大量建厂初期的人员调动和工资材料;帮助基层劳资人员查阅了大量的人事档案;接待许多职工的来访并耐心宣传公司的政策。
    针对机关所属处室多、领导干部多、老同志多的特点,她和全科的同志加强为职工服务的意识,在日常工作中,积极与有关单位协调,方便职工;在老职工退休费转后勤处的过程中,她考虑到天铁距天津路途远,职工来回办手续不方便,就积极与驻津后勤处联系,并主动留下老同志电话,当后勤处劳资人员来工资科就通知他们并帮助他们办理手续。
    作为一名职能处室的工作人员,她深知自己的工作关系到能否将企业的温暖、公司领导对职工的关怀传递给职工的问题,因此她本着对职工负责的精神,认真对待每一项业务,总是把职工的事当作自己的事去办,多年来她一直坚持审核职工考勤和工资明细表的同时审批工资,虽使工作量大了许多,但发现问题能及时纠正,维护了广大职工的切身利益。
    为提高自身素质,她在年龄大、工作忙、身体不好的情况下,坚持业余时间参加天津理工大学工商管理专业的专接本学习,在科内形成了良好的学习氛围,使大家在工作之余也努力学习业务文化知识以适应工作的需要。
    她出色的工作,受到了领导和同志们的肯定,也多次荣获先进生产者、十佳女工、三八红旗手、优秀共产党员等光荣称号。  

 

 

 
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