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以人为本 追求卓越——记公司先进党委炼铁厂党委
发布时间:2006-12-25 11:19:52 新闻来源:天铁网  发布人:炼铁厂党委  

 

        炼铁厂党委紧紧围绕炼铁生产中心工作,坚持“以人为本、追求卓越”的思想政治工作思路,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,大力实施凝聚力工程建设,以强有力的党建工作,最大限度地调动职工的生产积极性,激发了职工的主人翁责任感,全厂上下目标明确、思想统一,广大党员干部团结带领全厂职工,拼搏进取,炼铁生产一年一个新台阶,年年都上新水平,高炉各项经济技术指标名列全国同类型企业先进行列, 2005年以来,高炉平均利用系数、喷煤比、风温三项指标始终保持全国同类型高炉前三位。成绩的取得得益于炼铁党委在企业生产经营工作中,不断加强自身建设和政治核心作用的充分发挥,党建工作汇聚了干部、职工的合力,众志成城,为天铁的繁荣和发展作出了应有的贡献。
        一、开展形势任务教育,增强思想政治工作的凝聚力。
        炼铁厂承担着天铁生存与发展的重任,近年来,面对钢铁企业严峻的市场形势,把天铁做大做强是众望所归。炼铁生产同样遇到了前所未有的困难。炼铁党委清醒地分析发展的机遇和存在的困难,审时度势,强调要牢固树立落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥炼铁厂的政治优势,动员和激励广大党员干部、职工立足本职,创新开展各项工作。困难就是机遇,压力就是动力,厂党委坚持从实际出发,按照“以人为本,追求卓越”的工作思路,确立了“改革活厂,科技兴厂,从严治厂,文明塑厂”的工作方针,坚持科学管理和技术进步,全心全意依靠职工办企业,探索了一套适应现代企业制度要求的经营管理方略。
         在党建工作中开展了以“三项工程”建设达标升级活动为中心内容的党支部升级活动,在党员责任区内开展“三高一创”活动,尤其是在保持共产党员先进性教育活动中,厂党委通过在动员学习阶段开展“叫响共产党员光荣称号”、“向明星党员看齐”活动,在分析评议阶段开展“以党章为镜子,以标准为尺子”的分析评议党员活动以及在整改提高阶段开展积极推行“问题负责制”活动,进一步提高了党员队伍的整体素质,发挥了党支部和党员在生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用;在基层党支部深入开展以“堡垒工程、素质工程和创新工程”为主要内容的“三项工程”建设达标升级活动,广大党员都能够立足本党员责任区,争做“四先党员”,既要做到对党的路线方针政策、公司面临形势和本单位的生产任务要先了解、先讨论,对政治理论知识和先进的学术专业知识要先培训、先掌握,对岗位工作规范和先进的操作技能党员要先掌握、先做到,对急难险重任务和群众热点、难点问题的处理党员要先行动、先完成,党员通过争做“四先党员”活动,丰富了“双向”培养工作的内涵,提升每一名党员胜任履职要求的素质能力,真正地把党员培养成为行家里手、业务骨干,从而使“三项工程”建设达标升级活动更加贴近生产实际,现在全厂11个党支部中已6个晋级为达标升级党支部,厂党委还将根据全厂的实际,将达标升级活动与党员创新创效工作结合起来,为炼铁生产的发展积蓄强劲的后劲;在职工队伍中开展了每季一次的形势任务教育,加大职工教育培训力度,大力开展多种形式的劳动竞赛,树立岗位技术明星、评选“炼铁状元”等活动,使炼铁厂先进职工队伍不断壮大;在干部队伍建设中,开展了争创优秀领导班子、争当优秀领导干部活动,进而把广大党员干部、职工的注意力吸引到生产工作上来,统一了职工的思想行为,增强了凝聚力,有力地推动了炼铁各项工作的全面进步。
        二、提高班子队伍的整体素质,增强亲和力。
        炼铁党委注重加强两级领导班子建设,坚持用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装干部的头脑,尤其在当前诸多复杂问题面前,加强干部队伍的自身建设,特别是要解决好两级领导班子的精神状态和廉政建设问题。厂党委坚持中心组学习制度,在理论学习中,坚持与炼铁厂的生产经营工作联系起来,与新时期对党员干部的要求联系起来,不断提高班子队伍的整体素质,同时严格落实领导干部的民主生活会制度,经常开展批评与自我批评,严格落实民主集中制制度,重大问题集体讨论,民主决策,充分发挥班子的整体功能,严格落实干部民主评议制度,使广大干部始终置身于群众的沃土之中。两级领导班子,始终保持了“顾全大局、勇挑重担、奋力拚搏,无私奉献”工作精神,工作上不分份内份外,责任上党政领导负总责,班子一班人做到大事多商量,小时多通气,事事有人管,事事有人抓,每一名领导干部都能围绕中心工作,尽心竭力、千方百计地管理好、组织好、落实好。每一名领导干部都能积极投入到生产检修的第一线去,投入到矛盾和困难集中的地方去,投入到职工群众最需要的地方去,肯于吃苦,埋头苦干,咬定目标不放松。
        党员领导干部在关键时刻的表现直接反映着我党的形象,为此,党委一班人无论是在日常工作中,还是在急、难、险、重的任务面前,都严格以党的要求为标准,吃苦在前、享受在后,以自己的行动带领干部职工不断向更高的目标前进。他们是一面面旗帜,在职工中树起榜样,是一块无字的丰碑,激励着职工去战胜困难。在党委一班人的带领下,干部队伍始终保持了“顾全大局、勇挑重担、奋力拼搏、无私奉献”的工作精神,始终保持了“奖金不多拿、请客不参加、送礼不接受、群众利益不沾”的廉洁品格。厂两级领导班子以自己的人格魅力为广大职工树立起了形象,密切了干群关系,增强了亲和力,锻造出凝聚力、战斗力,为炼铁厂的发展提供不竭的精神动力。
        三、凝聚人心,集聚人才,增强战斗力
        炼铁党委始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针,不断丰富和完善“以人为本,两手并重”的思想政治工作思路,使广大职工的地位和意愿得到充分的尊重和实现,近年来,厂党委坚持实行人性化管理的经营管理理念,注重吸引、选拔、培养和使用人才,导入了人才优胜劣汰的理念,形成了广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制,党、政、工、团各部门紧紧围绕炼铁实际运用系统的、科学的思想工作方法开展特色活动,以营造团结、和谐的人文环境。建立合理的培养机制,在人才培养工作上,实行“一把手专人负责制”,真正识好、选好、用好人才;实行“项目负责制”,着力选拔懂技术、会管理的年轻的专业技术人员委以重任,如高炉低硅冶炼攻关项目、高炉的喷煤比等项目等均安排大学生为项目负责人,从而使每个人都能在适宜自己的舞台上大显身手;尊重知识,尊重人才,评选“科技带头人”、“炼铁能工巧匠”活动,激发科技人员的主动性和创造性;建立“专业问题负责制” 实施“三个一”工程,建立同等的激励机制,设立“技术明星津贴”、“炼铁状元”一次性奖励,重奖科技带头人和项目负责人等,通过这些活动的开展,赢得了职工之心,凝聚了职工之力,集中了职工之智,使广大职工消除惰性思想,保持最佳工作状态,党群、干群关系如鱼水之情,息息相通,休戚与共,形成了坚强的特别能战斗的职工队伍,锤炼了“顾全大局,勇挑重担,奋力拚搏,无私奉献”的炼铁精神。
        全心全意为职工办好事是厂党委的优良传统,在财力物力极为紧张的情况下,厂党委相继改善了职工休息和工作环境,使职工们有了一个良好的休息和就餐环境,夏季厂领导都要亲自检查防署降温情况并为一线职工送绿豆汤、西瓜等防暑降温物品,保证高温岗位职工的身心健康,节日期间厂党委都要到老职工和劳模家里拜年,倾听他们对我厂工作的意见和建议。利用职代会、党课等形式,向职工讲形势、讲任务,开展形式多样的劳动竞赛,使发展生产成为广大干部职工的共同意志和自觉行动。
        经过三十五年改革与发展的天铁,正值二次创业关键时期,正向构筑钢铁基地,打造天铁品牌的目标迈进,在二次创业中他们将坚持“以人为本,追求卓越”的工作思路,充分发挥党组织的政治核心作用,强有力地推动了各项工作的顺利进行,谱写炼铁厂新的篇章。

 

 
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