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构筑和谐党支部 为经济建设保驾护航——记公司级先进党支部机械厂铸铁党支部
发布时间:2006-12-25 11:27:25 新闻来源:天铁网  发布人:机械厂铸铁党支部  

        机械厂铸铁党支部有党员20多人,几年来,车间党支部致力于抓党政班子和党员队伍建设,通过大力推动管理创新、技术创新,构建基层党组织的凝聚力和战斗力,团结并带领全体职工克服人员少、任务重的困难,圆满完成上级交给的各项任务,为经济建设保驾护航。
抓班子建设注重提高党政领导的自身素质和形象
        2003年初,厂对车间领导班子进行了合理的调整,充满活力的党支部一班人卯足劲要大干一番,把支部的各项工作抓出成效。为此,车间党支部把抓好班子建设作为构建和谐党支部的首要任务,引导每一位车间班子成员提高自身素质,树立良好形象。
        首先,抓好班子成员的学习,增加理论基础。在学习上支部提出了较高要求,每一名党员干部在学习中都要认真记笔记,谈体会,支部定期进行检查、指导,交流学习经验。与此同时,在学习理论知识的基础上,支部还要求班子成员认真学习业务技能知识,并做到理论与实践相结合,从而使理论学习真正做到全方位、宽领域,有广度、有深度。通过学习,目前党政班子成员的思想理论水平不断提高,自觉学习科学知识的热潮正在兴起,自身素质有了明显提高。现在班子成员都达到了大学本科文化程度。
        其次,抓好班子成员的形象树立。作为党员领导干部,一举一动都是广大党员和职工群众关注的焦点。为此,支部把抓好党员干部树立形象作为支部的重点工作,引导党员干部发挥积极作用。几年来,面对车间退休人员多、人员老化、生产任务繁重的现实情况,班子成员始终坚持冲在第一线,哪里活紧、活累他们就冲向哪里。前年,在台车制作用树脂砂攻关任务中,班子成员一连几个月和职工们摸爬滚打在一起。去年,车间领导班子和职工一道冒雨为职工建造了一座几十平米的车棚,解决了职工存车难的问题。今年春节刚过,3号高炉大修提前,铸铁要在一个多月的时间内,完成400吨铸铁件任务,领导班子成员又毫不犹豫地投入了紧张的战斗,各个岗位上都有他们忙碌的身影。领导班子成员没有节假日,带头加班加点,充分体现了党员干部的先进性。正是这种身教重于言教的做法,使领导班子成员在职工中树立起了很高的威信,从而使支部的各项工作得到了党员和广大职工群众的认可。
        抓党员队伍建设注重制度和情感并重
        铸铁车间有24名党员,如何使党员队伍成为车间的中流砥柱,永葆党的先进性,是支部工作的重中之重。为此,支部在党员队伍建设方面实施了引导——学习——工作——考评——效能的思路,按照这个思路,支部制定党员责任区风险抵押金制度,将党员的表现和班组各项工作的好坏与抵押金挂钩,进行量化考核,用制度规范党员的思想和行为。在制度的激励下,全体党员谁也不甘落后,形成了争先恐后的局面,党员在车间各项工作中发挥了很好的带头作用。2003年,由于生产任务繁重,支部组织车间全体党员利用工余时间义务制作1000多根烧结机台车篦条,创效几万元。去年年底,原材料吃紧,支部组织党员利用周六周日从工程部拉回废钢10多车,解决了化铁炉原料短缺的问题。今年一季度抢制3号高炉大修备件,党员同志们更是不辞辛苦,加班加点,利用工余时间制作砂箱40多件,大大缓解了车间整体生产的压力。
        在严格制度的同时,支部抓党员队伍建设还处处体现以人为本,用情感做纽带凝聚党员和职工群众的心。无论职工在生活、工作、学习方面有什么困难,支部总是尽心竭力为大家解决。2004年,车间一名职工得重病,支部一班人带头捐款,广大党员和职工也踊跃参加,捐款总数达2980元。去年,一名职工在外地住院,车间领导多次自己掏钱前去探望,给了职工精神上的支持。几年来,车间像这样的例子数不胜数,谈心家访看望职工达几十次,这种以人为本的情感理念把车间干部职工的心紧紧地连在一起,职工们总是动情地说:“党支部、车间领导是我们的贴心人。”
        抓创新注重结合车间实际
        在当今这样飞速发展的时代,创新是各项事物不断进步的力量源泉。支部建设也是这样,没有创新的理念、创新的管理,支部工作就会在原先的起点上徘徊;而创新又必须结合自身的实际,务求实效。明白了这个道理,支部首先在管理制度上创新,于2004年在全厂范围内率先实行党员责任区风险抵押金制度,通过奖惩分明的考核方式,促使党员干部认真干好本职和班组工作,充分发挥全体党员干部的先锋模范作用。抵押金措施实施几年来,极大地调动了全体党员的生产积极性,车间各项工作踏实稳步,支部在厂精神文明考核中多次获得好成绩,通过了公司“三项工程”达标支部考核。为进一步搞好学习型班组创建活动,去年,支部又制定了针对各班组和全体职工提高学习力的考核措施,鼓励职工学习政治理论和技术业务。措施制定后,支部定期检查、指导,逐步规范了职工的学习内容和方法,受到了很好的效果。
        铸铁支部不仅在管理制度上创新,而且在带领职工提高技术素质方面也在积极探索新思路。在党员、车间主任胡金波同志的带领下,车间成立了技术质量攻关小组,研究开发新产品,大力开展攻关活动。几年来,风口大套制作攻关、合金产品试制、热风炉改造、高炉冷却壁工艺改进等一批攻关项目相继完成,不仅为厂增加了经济效益,使产品质量也有很大提高。
       “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”几年来,在支部和全体党员、职工的共同努力下,铸铁车间取得了一些成绩。但他们表示不能在过去的成绩上“吃老本”,未来的工作还需要大家去努力,党支部一班人有决心团结带领全体职工为机械厂的发展,为公司“二次创业”目标的实现贡献力量,再创佳绩。
             

 

 
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