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践行先进性 当好先行官——记公司先进党支部机务段党支部
发布时间:2006-12-25 11:29:38 新闻来源:天铁网  发布人:运输部党委办公室  

 

        运输部机务段现有职工201人,担负着公司年运量1300万吨的铁路运输任务。一年来,机务段党支部不断加强自身建设,自觉摆正位置、明确目标,与时俱进、开拓创新,牢固树立各项工作争创一流的思想,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持以两个文明建设为主线,以内强素质、外树形象为切入点,造就了一支素质高、作风硬,肯吃苦、能奉献的干部职工队伍。
强化教育    让先进性成为行动指南
       党的先进性是由千百个具有先进性的党员个体来体现的。机务段党支部十分注重加强党员和党支部自身先进性建设。在去年开展的党员先进性教育活动中,始终按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和“群众满意工程”为工作目标,结合自身实际情况制定了整改方案和整改措施并遵照落实。一年来,全体党员严格按照党员先进性标准、不断加强自身建设,切实履行党员义务,自觉作到吃苦在前、享受在后,急难险重任务面前抢在前、干在前,影响和带动职工群众为公司的发展和进步作出了突出贡献,以实际行动诠释着“一个党员一面旗”的庄严承诺。
      人,是企业发展、进步的决定因素。如何造就一支高素质的职工队伍,机务段党支部通过多种有效形式不断强化思想政治工作,在广大职工中开展正确的世界观、人生观、价值观及社会公德、职业道德、家庭美德教育,努力培育职工优秀的品质。通过学习劳动模范的先进事迹,努力营造出立足岗位、任劳任怨,积极进取、争创一流的浓厚氛围;通过广泛进行二次创业教育,营造出不言苦,不言难、只言干的奉献精神;在原燃料冬储、集中到达等运输任务繁重时,及时讲清形势、明确任务,加强教育引导,树立保产服务意识,多拉快跑、多创效益。
        通过强有力的教育和行之有效的思想政治工作,广大职工自觉把企业当成自己的家,他们在自己的工作岗位上,立足本职、无私奉献。
明确思路     让目标成为前进动力
        思路决定出路,目标决定行动。年初,党支部通过召开支部班子会议,集思广益研究制定了支部工作的工作目标是:紧紧围绕安全生产这一主线,创新工作思路,发挥载体作用,确保两个文明建设双丰收。
      ——夯实两个竞赛活动。即设备标兵车竞赛和节约燃油竞赛。机车是运输部的主体设备,承担着年1300万吨的铁路运输任务,机车运行质量的好坏,直接关系着集团公司原燃料运进和产成品外发的关键。为此,段党支部在全段22台机车中开展了“设备标兵车”竞赛活动,力求通过活动的开展,提高机车质量,确保机车安全、优质、高效运行。为使活动取得实质性效果,重新修订和完善了相关考核内容、标准和竞赛办法。极大地调动了职工爱车、修车、保养机车的积极性,在实际工作中上,把集中检查与日常抽查结合起来,维护保养与自检自修结合起来,确保了设备时时处于良好运行状态,故障率、临修率大大降低。
        2006年公司和运输部职代会都把节能降耗作为今年的一项重要工作,具体到机务段,内燃机车的燃料费要压缩10%,备件材料费要压缩12%,为全面完成部下达的经济指标,支部结合实际,开展了节约燃油竞赛活动,出台了《关于对机车停轮等待柴油机停机的规定》、《关于机车作业中巡检的规定》、《节约费用的措施及相关规定》三个文件,并严格落实。同时,党支部还广泛发动职工群众,开展“我为降本增效献一计”活动,34项建议的采纳实施,有效促进了节能降耗工作,据统计,今年一季度节约燃油费近30万元,完成了预定的目标。
      ——重奖、重罚、重教、重效是运输部在安全管理中倡导的“四重”方针,如何处理好这四个方面的关系,是做好安全管理工作的关键。机务段党支部一班人认为,对违章违纪不能一罚了之,以罚代教,重要的是要妥善处理好重罚与重教的关系,做好针对性的思想政治工作,在重教与重效上下功夫,要让职工通过教育,切实从中吸取教训,真正提高安全意识,自觉做好安全生产工作,杜绝事故的发生。支部领导每日“机车添乘”、“夜班跟乘”,及时了解职工思想动态,通过当面沟通、现场提醒及时做好职工思想政治工作。不仅理顺了职工情绪,更进一步融洽了干群关系。正是通过强有力的思想政治工作,广大职工的安全意识得到了切切实实的提高,遵章守纪、联保互保已然成为大家恪守的诺言。
       ——注重细节,抓小防大。机务段党支部坚持把细小问题消灭在萌芽状态的原则,注重细节,抓小防大。去年,车间出现一起睡岗现象,虽没造成事故,但必须引起足够的重视。针对这起违章,支部成员统一思想,决定以此为契机,广泛发动职工进行讨论,还深入到每个大班参加讨论进行引导,使职工的遵章守纪成为自觉习惯。
      ——推行依法治段。没有规矩、不成方圆。机务段党支部进一步修订和完善了包括《运输作业管理办法》等七项规章制度,坚持用制度说话,依制度办事,最大限度减少人为因素,有效促进了规范管理。
      ——落实“双培”工程,壮大党员队伍,培养复合型人才。“双培”工程是运输部党委2005年开展党员先进性教育活动中建立的一项长效机制。机务段党支部在这项活动中,通过党员和技术尖子结对子、相互承诺,加强党员的技术业务知识学习和申请入党技术尖子党的基本知识培训等措施,取得了实际效果。
加强党员、干部队伍建设  树形象   作表率
        党员、干部的形象,直接影响到职工的行为。党支部始终把党员队伍、干部队伍建设放在首位,结合“四好”领导班子创建活动,机务段党支部把“政治素质好”作为首要创建内容,坚持政治理论学习每周一次雷打不动,同时把集中学习与日常教育有机结合起来,进一步提高了政策理论水平和运用科学理论解决实际问题的能力。09#机车司机长、共产党员苏培奎同志,父亲病重,因工作忙,几个月不能抽身回家探望。临近春节,老人热切盼望他能回家过一个团圆年,但他首先想到的是工作。于是他说服父亲,打发妻子回家陪父亲过节尽孝,自己依然坚守在工作岗位上;共产党员陈志忠几十年如一日,孜孜不倦刻苦学习,获取了内燃机车高级工人技师证书,成为职工学习的楷模。05年在支部确立的“油脂化验技术攻关”等三项创新项目中,党员担当主角,发挥表率作用,积极开展技术攻关,取得较好效果,支部被公司命名为“三项工程”达标支部。
以人为本     唱响和谐主旋律
        党支部坚持“以人为本”的思想,在实际工作中,支部把关心人、理解人、尊重人、帮助人,急群众之所急,为群众分忧解难作为支部的一项日常工作长抓不懈。同时,本着公平、公正、公开的原则,做好事务性工作。对各种评先、奖惩考核、奖金分配、职务提升等涉及职工利益、名誉的事情全部进行公示,增强了党支部的凝聚力、感召力,确保了职工心气顺、人心齐,全身心投入到保安全保运输工作之中。
        雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。机务段党支部一班人决心以饱满的热情,拼搏的精神,扎实工作,不断创新和超越。

 

 

 
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