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渤钢集团召开2014年度党员领导干部民主生活会
发布时间:2015-2-10 9:03:18 新闻来源:渤钢集团 发布人:渤钢集团 
  
  渤海钢铁集团党委于日前召开了渤钢集团2014年度党员领导干部民主生活会。渤钢集团党委书记、董事长吕春风主持并讲话,集团领导班子全体成员参加。市委第24督导组组长高凤阁及督导组全体同志出席会议。
  吕春风指出,每位同志紧扣主题深刻对照检查,严肃开展批评与自我批评,达到了解决问题、增进团结、鼓舞干劲的目的。一是进一步统一了思想,增强了全面从严治党的责任感,增强了政治意识、大局意识、纪律意识和攻坚意识;二是找准了问题,深刻透彻剖析了问题根源,体现了敢于担当的精神;三是增进了团结,既触及到内心和灵魂深处,又增进了相互理解;四是明确了整改方向和努力目标;五是凝聚了共识、振奋了精神,更加坚定了做好今后各项工作的信心。
  高凤阁对这次民主生活会作了总体评价。她指出,渤钢集团这次民主生活会准备充分、标准严格,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的,使班子成员普遍接受了一次深刻的党性锻炼,是继去年专题民主生活会之后,又一次高质量、高水平的民主生活会。
  高度重视,周密准备
  根据中央、市委的统一部署,本次民主生活会主题是“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”。渤钢集团党委高度重视2014年度党员领导干部民主生活会,按照市委和国资委党委部署,制定了详细的工作方案,提出了明确要求。
  精心组织学习。集团党委紧扣民主生活会主题,认真组织班子成员学习了中央、市委系列会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神,切实把思想统一到中央部署和市委要求上来,进一步增强了干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性,为切实开好民主生活会打牢思想基础。
  广泛征求意见。民主生活会前,集团领导班子广泛听取党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见,认真梳理纪检、组织、信访、审计等工作中平时反馈的意见建议,梳理归纳为148条,原汁原味反馈给班子及每位成员。
  认真梳理整改落实情况。集团党委对在教育实践活动中围绕“四风”方面的突出问题,制定的6方面25项整改措施的完成情况逐项进行核对,逐条落实到位。同时,围绕制度建设,修订、完善、新建制度26项,形成了作风建设的制度保障体系。
  逐一开展谈心谈话。民主生活会前,按照“五必谈”的要求,集团主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员和分管部门主要负责同志之间,进行了深入交心谈心,沟通了思想、增进了共识。谈心谈话累计达152人次。
  聚焦问题,深入剖析
  班子成员坚持从严从实,开门见山,直奔主题,重点突出,内容实在,不谈成绩,只讲问题,深刻剖析的原则,通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议、组织帮,围绕贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实“八项规定”、履职尽责攻坚克难、“7个有之”对照检查等5个方面,领导班子共查找15项差距和不足,在深刻剖析产生原因的基础上,制定了6个方面23项改进措施;班子成员共查找154项差距和不足,制定改进措施50项。
  开诚布公,深入开展批评和自我批评
  民主生活会前,集团领导班子认真贯彻整风精神,开展批评和自我批评,亲自撰写相互批评材料。每名班子成员都进行深刻自我批评,明确摆出执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面存在的问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,深刻剖析问题根源,提出改进措施。
  民主生活会上,班子成员之间逐一进行相互批评,发言都开门见山,直奔主题,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面提出问题和不足。对领导班子存在的问题,都能够主动对号入座,真正把自己摆进去,既讲个人的“四风”问题,又从推进集团整合做实的高度,结合分管工作检讨自己,既坚持原则又求实较真,达到了团结—批评—团结”的目的。
  着眼发展,细化整改
  班子成员一致认为,加强班子建设事关工作全局和集团未来。认真落实全面从严管党治党的责任,就是要加强理论学习、不断增强党性修养和工作水平,严明党的纪律、自觉维护党的团结统一,严肃党内政治生活、营造良好政治生态,高度重视党的建设工作,做到党建工作与业务工作融为一体、相互促进。领导班子结合集团做实做强、转型发展的实际,细化了六个方面的整改措施。
  在巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上:一是推进思想教育再深入,牢固树立持续整改、长期整改的思想,深入贯彻中央“八项规定”精神和“六项禁令”要求。二是推进作风建设再深入,完善细化落实措施,把健全和落实改进作风常态化制度体系不断向纵深推进。三是推进机制建设再深入,形成巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果强大合力。
  在加强领导班子思想政治建设上:一是深化中心组学习,坚持每周六上午集体学习制度、两级中心组联合学习制度、学习调研和研讨交流制度。二是坚持民主集中制教育,自觉增强民主集中制意识,提高贯彻落实民主集中制的政治自觉和能力水平。三是加强对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查,加强对重要工作部署的监督检查。四是加强领导干部重大事项报告制度的落实,增强领导干部自觉接受组织监督的行动自觉。
  在强化领导干部管理机制建设上:一是抓标准。坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先。二是抓培养。按照习总书记提出的五条标准,打造高素质干部队伍。三是抓规范。健全培养选拔、考核评价、管理监督机制。四是抓落实。规范选拔任用程序,健全干部档案,组织专题检查和专项巡查。
  在全面提高党建科学化水平上:一是认真落实党委书记抓党建第一责任人责任。深入开展基层党建工作述职评议考核工作,深入推进基层党组织书记抓党建工作体系建设,真正把基层党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。二是深入落实企业党建目标责任制。深化集团“双文明达标”活动,推进集团企业文化建和基层党组织工作体系建设,构建标准化建设、精细化管理、信息化支撑、多层级互动、重心落基层的党组织建设新格局。三是大力加强党风廉政建设。发挥好党委主体作用和纪委监督作用,全面推进惩防体系建设,落实不敢腐、不能腐、不易腐的惩防体系长效机制。
  在全心全意依靠职工办企业上:一是切实维护职工合法权益。坚持和完善以职工代表大会(职工大会)制度为基本形式的民主管理制度,实行企务公开,深化民主监督;关心职工生活,推动困难职工帮扶、送温暖活动常态化。二是构筑职工发展平台。广泛开展职工合理化建议征集活动,深入开展劳动竞赛等活动。三是激发人才工作活力。创新人才价值评价机制,畅通职工成长通道,形成高效合理的人才激励机制。
  在加快推进渤钢发展上:认真把握钢铁行业“新常态”的新特征、新要求,突出改革、转型、升级、创新四个重点加快发展。一是坚持深化改革,加快企业上市、推进开放搞活、压缩管理层级,进一步深化国企改革,不断增添企业内生动力。二是坚持转型发展,进一步拓展多元产业,大力发展资本运营板块,加快发展国际贸易板块,培育壮大商贸物流板块,稳妥推进资源板块,不断提升企业盈利能力。三是坚持主业升级,进一步优化结构调整,不断推进“四大精品”基地建设。深化对标提质增效活动,推进内部资源优化配置,稳步提高天津市场占有率,强化节能环保再上水平。四是坚持创新驱动,进一步创新,推进体制机制、商业模式创新,不断增强企业发展活力。五是坚持高效管控,进一步健全集团化管控体系,提高企业效率,防范经营风险,实现资产保值增值,使整合优势和协同效益得到充分发挥,不断筑牢企业发展根基。通过努力,把渤钢集团打造成技术领先、绿色环保、主业突出、多元发展,具有国际竞争力的大型企业集团。

 

 
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