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集团公司成立人力资源市场 (2006.1)
发布时间:2006-12-6 11:42:03 新闻来源:天铁网  发布人:新闻中心  
    2005年12月30日,公司在铁城分局召开“天津天铁冶金集团有限公司人力资源市场揭牌暨成立大会”。公司副总经理盛克旺、公司党委常委、群众工作部部长李海禄参加了会议。
    人力资源的开发和利用是我公司2005年改革的重点工作之一。经过近两年的准备工作,公司人力资源市场于2006年1月1日正式运行,把传统的人事管理调整到整体性的人才(力)资源开发上来,为员工流动开辟了一条新路子。人力资源市场的成立,标志着我公司的劳动、人事管理工作在企业改革中又迈出了一大步,是公司三项制度改革的重大举措之一。人力资源市场的运作将会增强企业活力,提高劳动生产率,形成能进能出、竞争上岗、优胜劣汰的劳动用工机制。公司将通过就业指导和职业介绍来充分发挥人力资源优势,有利于平等竞争和促进人力资源合理的流动。
    会上,李海禄同志宣布我公司人力资源市场正式成立,盛克旺、李海禄共同为人力资源市场成立揭牌,劳动处处长王金铭同志重点解释了《天铁集团公司人力资源市场管理规定》中大家关注的问题。盛克旺同志代表公司对人力资源市场挂牌成立表示祝贺并讲话。
    盛克旺同志说,公司建立内部的人力资源市场,为员工和用人单位打开了中介之门,运用市场调节手段,建立人员流动的各项服务工作。人力资源市场要做好两项工作:一是搞好员工的技能培训工作和继续教育工作;二是要通过多种途径引进人才,在待遇上留人,在事业上留人,在感情上留人,留住人才,服务天铁。
    盛克旺同志希望人力资源市场要发挥服务的作用,不断满足员工流动的需要,使企业内部某些岗位富余的人力资源在这个平台上找到能够发挥自身优势和特长的新岗位;用人单位也可以在交流中发现适合本单位需求的最佳人才,使集团公司不断走出一条靠挖掘内部劳动力潜力,合理利用人力资源,少投入、多产出的路子来。人力资源市场只有紧跟公司的改革步伐,与时俱进,才能适应企业生存的需要,适应企业发展的需要,也只有这样,人力资源市场才能有存在的必要,才能有发展的空间。
    会后,盛克旺、李海禄和与会代表一同参观了人力资源市场。向有关人员询问了人力资源市场的详细情况,并且预祝人力资源市场越办越红火,道路越走越宽广。

 

 
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