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人力资源市场政策解释
发布时间:2006-12-13 14:39:05 新闻来源:天铁网  发布人:劳动处 

1.问:人力资源市场有哪些职能?
      答: 职业介绍、招聘上岗服务、人员供需信息服务、职业培训信息服务和咨询服务等职能。
2.问: 转岗的期限最长时间?
答:六个月。
3.问:公司员工内部流动原则?
      答:除组织任命、成建制调动,其他人员如有流动意向进入市场登记,进行双向选择后转入新岗位。
4.问: 本单位内部待岗多长时间?待岗期满未转岗的如何办?
      答: 本单位内部待岗为1-3个月。待岗期满未转岗的,经单位主管领导同意,并征求工会意见同意,可转入市场进行管理与培训。
5.问:人力资源市场服务对象是指哪些?
      答: 指的是公司所属各单位;公司的员工;符合条件的尚未就业的人员。
6.问:员工的待岗最长期限为多长时间?待岗期满后如何处理?
      答: 24个月(含员工在本单位的待岗时间及市场组织培训时间);待岗期限超过24个月仍未转岗的,企业与本人解除劳动合同。
7.问:待岗员工的待遇如何规定的?
      答: (1)待岗6个月以内的,按天津市最低工资标准(现标准为590元)发放;
      (2)待岗满6个月不满12个月的,按天津市最低工资标准80%发放;
      (3)待岗满12个月不满24个月的,按天津市最低生活保障(现标准为265元)发放。
8.问:求职人员如何领取《求职信息卡》?
      答:求职人员持单位介绍信、本人身份证、毕业证(含学位证)、职业资格证书(含专业资格)等有效证件,到市场填写《员工流动登记表》,审核后发给《求职信息卡》。
9.问:《求职信息卡》交纳多少押金?什么时候退回押金?
      答: 押金50元。《求职信息卡》退回市场时并退回押金。
10.问:各单位轮岗、转岗培训计划什么时间上报人力资源市场?
      答:每年11月底前向人力资源市场上报培训计划。
11.问我公司尚未就业人员是指哪些?
      答:具有天津市非农业户口的工地员工子女且具有初、高中毕业的;
      具有天津市非农业户口的工地员工子女且具有大、中专毕业的;
      我公司员工因劳动教养、判刑解除合同,待劳动教养、判刑期满回公司后有上岗要求的人员。
12.问:人员流动的范围是指哪些?
       答:要求流动的各类专业技术人员、管理人员和操作岗位的人员。
13.问:到市场求职登记的原则有哪些?
      答: 自愿到市场求职,并按规定持本人有效证件到市场填写《员工流动登记表》或《劳动者申请就业登记表》,经审核后办理求职登记手续,并发给《求职信息卡》。
14. 问:到市场求职持有的有效证件是指哪些?
       答: 公司在岗员工须提交单位介绍信、本人身份证、毕业证(含学位证)、职业资格证书(含专业资格),待岗员工还须提交由原单位开具的《待岗员工转入市场报到单》;
      合公司就业条件尚未就业的人员须提交户口本、本人身份证、毕业证、职业资格证书或其他有效证件。
15. 问:到市场招聘的原则有哪些?
       答: 参加招聘的单位,须按照管理权限进行审批后,在“公开岗位职数、公开上岗条件、公开竞争程序、公开考试结果、公开招聘录用名单”的基础上,在市场进行招聘。

 

 
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